行政人事部职责：
1负责公司各项规章制度和通知，报告的撰写，制定，修改，审核，执行，检查工作：
2负责公司办公室日常办公管理：
3负责公司酒的管理与调配工作：
4负责公司安全保卫，消防等工作：
5负责公司文书质料管理，会议会务工作：
6负责公司生活福利和管理。
7制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议，
8负责人事考核、考查工作，编制劳动力平衡计划和工资计划
9负责核定各岗位工资标准等。

行政人事部经理职责：（1人）
1在行政人事副总、总监的领导下开展工作：
2负责公司酒的管理与调度工作，做好档案管理，协同司机做好车辆的维修保养，加油，洗车记录工作。重点指导和监督司机工作。
3负责会议会务组织工作，坚持并督促办公会议和主要领导布置的工作的落实情况。
4负责公司物业管理，做好办公室设备的维护维修，确保设备正常运转。
5协助行政人事总监处理突发事件。
6做好领导交办的其他工作。
7负责公司人事制度的拟定和实施，公司程序的建立
8公司的维护，固定资产的管理
9负责公司办公用品的采购与管理
10负责人事管理的工作，包括人员的招聘，调动，薪金福利，培训等等。
11负责公司的其他事物。如部门的管理。