1.根据公司发展战略规划，协助总经理制定景区运营管理规范、景区组织架构及各岗位人员需求、岗位职责并落实相关运营细则要求；
2.协助总经理做好日常运营管理、景区运营秩序管理、处理突发事件；
3.协助总经理制定景区的营销推广计划、建立营销与推广渠道，提高景区的知名度。
任职要求：
1.本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业；
2.5年以上旅游开发管理经验，3年以上同岗位任职经历，参与过项目前期规划、策划以及后期运营管理，1个以上旅游文化地产项目或乡村旅游的完整操盘经历；
3.具备良好的沟通表达能力、文字表达能力、市场洞察能力、组织协调能力及良好的职业道德。